تماس با ما

رسالت

• كمك به شكل‌گیری انتقال فن‌آوری‌ها و توسعه مطلوب صنایع

• كمك به ارتقاء كارآمدی فرایند ایجاد و بهبود واحد‌های صنعتی و معدنی

پیام مدیریت

از آن جا كه صنایع بزرگ و صاحب تكنولوژی و زیر بنایی با بودجه های عمومی (دولتی) ساخته شده است تجربه صنایع صاحب تكنولوژی در دولت باقی مانده است. با توجه به عملیاتی شدن اصل 44 و لزوم ایجاد صنایع بزرگ و صاحب تكنولوژی به دست بخش خصوصی خلاء بسته‌بندی طرح، ‌مدیریت بر تامین منابع مالی و تجهیزات، ساخت و راه‌اندازی و مدیریت بر آن از محدودیت‌های ایجاد توسعه صنایع بزرگ به دست بخش خصوصی قلمداد می‌گردد.

شایستگی‌های ویژه

- سامان‌دهی برای دستیابی به اندیشه‌های راهگشا

- مدیریت پیاده‌سازی اندیشه‌های دست یافته

مشاهده در قالب پی دی اف چاپ فرستادن به ایمیل

شركت مهندسی فن‌گستر‌ پارس به طور رسمی در تاریخ 28 اردیبهشت ماه سال 1382 در اداره ثبت شركت‌ها و مؤسسات غیر تجاری تهران تحت شماره 202828 به عنوان یك شركت مدیریت خدمات مهندسی و ساختمان عمدتاً برای انجام فعالیت‌های مدیریتی، مهندسی و اجرائی در صنایع نفت،‌ گاز و پتروشیمی، فولاد، سیمان، حمل و نقل، صنایع دریائی و سایر صنایع، ثبت و كار خود را آغاز نمود.

از آنجا که صنایع بزرگ و صاحب تکنولوژی و زیربنایی با بودجه‌های عمومی (دولتی) ساخته شده‌ است تجربه صنایع صاحب تکنولوژی در دولت باقی مانده است. با توجه به عملیاتی شدن اصل 44 و لزوم ایجاد صنایع بزرگ و صاحب تکنولوژی بدست بخش خصوصی خلاء بسته‌بندی طرح، مدیریت بر تامین منابع مالی و تجهیزات، ساخت و راه‌اندازی و مدیریت بر آن از محدودیت‌های اجرای اصل 44 قلمداد می‌گردد.

شرکت مهندسی فن‌گستر پارس بر آنست که به این نیاز پاسخ دهد. عمده خدمات شرکت مهندسی فن‌گستر پارس شامل تعریف و بسته‌بندی پروژه، مدیریت بر تامین منابع مالی، تامین تجهیزات، ساخت و راه‌اندازی، مدیریت بر طرح و پیاده‌سازی نرم‌افزارهای بهره‌برداری است.

شركت مهندسی فن‌گستر پارس بعنوان یك مجموعه مدیریتی و مهندسی بصورت یك مخزن فكری، مطالعات مربوط به انتقال فن‌آوری‌ها و توسعه مطلوب صنایع را دنبال می‌كند.
در پیوند با پروژه‌های صنعتی و معدنی، این شركت بصورت یك مجموعه EPM فعالیت می‌كند. این شركت در قالب پروژه‌های EPC با بهره‌گیری از شركت‌های مهندسان مشاور و پیمانكاری بصورت كنسرسیوم با مهندسی، ‌تامین تجهیزات، بازرسی فنی ،‌عملیات ساختمان و نصب،‌ آموزش و راه‌اندازی به ایجاد ارزش برای مشتریان خود كمك می‌كنند.

ظرفیت‌های کاری:
ظرفیت كاری بالفعل: 80000 نفر ساعت در سال (کار مدیریتی).
ظرفیت كاری بالقوه: 1200000نفر ساعت در سال (کار مدیریتی).
ظرفیت کاری بالقوه: 1200000 نفر ساعت در سال (کار مديريت، طراحي و تداركات با همکاری کنسرسیوم پیشگام).